Perustelut
Työnantajien huoli osaavan työvoiman saatavuudesta ja osaajapulan vaikutuksesta yritysten kasvun ja liiketoiminnan kehittymisen mahdollisuuksiin on suuri. Osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi tarvitaan uudenlaisia käytännön toimia, joilla voidaan parantaa työvoiman kysynnän ja tarjonnan kohtaantoa.
Etelä-Pohjanmaan liitto on käynnistänyt hankehaun seutukaupunkien osaavan työvoiman saatavuutta edistävään kokonaisuuteen. Seutukaupungeille kohdennettu rahoitushaku kytkeytyy Seutukaupunkiohjelman toimeenpano-ohjelman 2020-2022 linjauksiin. Seutukaupunkien osaavan työvoiman saatavuutta edistävällä kokonaisuudella tähdätään vuosina 2019-2021 toteutetun työn jatkamiseen sekä uusiin lisäarvoa tuoviin avauksiin huomioiden teemaan liittyvä muu toiminta ja kehittämistyö. Määrärahaa on varattu 1,5 milj. euroa (Alueiden kestävän kasvun ja elinvoiman edistäminen, AKKE).
Yrityssalo Oy on valmistellut Etelä-Pohjanmaan liitolle osoitettavan hankehakemuksen, jossa Yrityssalo Oy on päähakija sekä osatoteuttajina 17 ja verkostokumppanina 5 seutukaupunkia tai seutukaupungin kehittämisorganisaatiota. Laitilan kaupunki ja Rauman kaupunki ovat keskustelleet yhteistyöstä osahankkeessa, jonka Rauman kaupunkikehitys on valmistellut. Rauman kaupunki toimisi osahankkeen isäntäorganisaationa ja tarjonnut Laitilan kaupungille mahdollisuutta osallistua osahankkeeseen. Hankkeeseen on tarkoituksena palkata yksi kokoaikainen projektityöntekijä. Rauman kaupunginhallitus käsittelee asiaa kokouksessaan 13.9.2021.
Hankkeen tavoitteena on kehittää skaalautuvia malleja, joita voidaan käyttää eri alueilla ja monia niistä myös digitaalisesti. Seutukaupunkien välillä jaetaan hyviä käytäntöjä ja osaamista yritysten rekrytointien tukemiseksi koti- ja ulkomailta. Kansainvälisiä rekrytointeja ja rekrytointiprosesseja kehitetään seutukaupunkien yrityspalveluiden, yritysten, kaupunkien ja muiden toimijoiden yhteistyössä. Tavoite on antaa tietoa ja ohjausta kansainvälisistä rekrytoinneista yrittäjille ja kansainvälisiä rekrytointeja tuetaan varmistamalla, että yritykset löytävät ja saavat tarvitsemaansa tukea helposti.
Keskeisiä toimenpiteitä ovat:
- KV-rekrytointien ja rekryprosessien kehittäminen yhdessä yritysten kanssa
- Suomessa jo opiskelevien Kv-opiskelijoiden sitouttaminen seutuun
- Asettautumisen ja kotoutumisen tukeminen luomalla kotoutumispolku työperäisessä maahanmuutossa
- Kausityövoiman houkuttelu pysyväksi työvoimaksi: toimintapolun luominen
- Kehitetään seutukaupungeille tärkeiden työvoimapulasta kärsivien toimialojen yritysten vetovoimaa, imagoa ja kykyä viestiä alojen nykytilanteesta
Hankkeen suunniteltu toteutusaika on 1.1.2022 - 30.6.2023.
Yrityssalo Oy:n hakeman hankekokonaisuuden kokonaiskustannusarvio on 1 403 561 euroa. Rauman valmisteleman osahankkeen kokonaiskustannukset hankeajalta ovat yhteensä 101 566 euroa. Osahankkeen omarahoitusosuus (40 %) on hankeajalta yhteensä 40 622 euroa. Omarahoitusosuus on tarkoitus jakaa Rauman ja Laitilan kaupunkien kesken väkiluvun mukaisessa suhteessa. Laitilan kaupungin omarahoitusosuus hankeajalle olisi maksimissaan 7 500 euroa.
Ehdotus
Esittelijä
-
Lauri Kattelus, Kaupunginjohtaja, lauri.kattelus@laitila.fi
Kaupunginhallitus hyväksyy Laitilan kaupungin osallistumisen Kansainvälisten rekrytointien tukeminen ja yritysten rekrytointivalmiuksien kehittäminen -osahankkeen toteuttamiseen maksimissaan 7 500 euron panostuksella hankeaikana 1.1.2022 - 30.6.2023 ja että kaupunginhallitus hyväksyy talousarviovalmistelun yhteydessä määrärahan elinkeinotomen budjettiin ko. vuosille.