Valmistelija
Tarja Saarela, Tietopalvelu- ja työhyvinvointipäällikkö, tarja.saarela@laitila.fi
Perustelut
Laitilan kaupunki on toteuttanut Kevan työhyvinvointikyselyn henkilöstölleen sähköisenä kyselynä 13.5.-31.5.2022. Kyselyyn vastasi 302 työntekijää, ja vastausprosentti oli 52,4 %.
Työhyvinvointikysely auttaa arvioimaan ja kehittämään:
- työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista
- henkilöstön työhyvinvointia
- työn tuloksellisuutta.
Kyselyn raportit on laadittu seuraavina koosteina: koko kaupungin henkilöstö, esihenkilöt, toimialoittain ja työyksikkökohtaiset.
Tässä kokouksessa esitellään koko kaupungin henkilöstön, esihenkilöiden ja toimialojen koosteet.
Kaupunginjohtaja käy toimialojen raportit yhdessä toimialajohtajien ja työhyvinvointipäällikön kanssa.
Toimialojen raportit toimialoittain/työyksiköittäin käydään läpi toimialajohtajien ja esihenkilöiden kanssa. Em. tapaamisiin osallistuvat myös työterveyshuollon työpsykologi, hallintojohtaja ja työhyvinvointipäällikkö.
Toimialat/työyksiköt laativat loppuvuoden aikana toimenpidesuunnitelmat työhyvinvointikyselyn tulosten pohjalta, joihin koostetaan kaksi hyvin olevaa asiaa ja kaksi kehittämiskohdetta. Yhteistyötoimikunta seuraa kehittämistoimenpiteiden toteutumista ja vie toteutumat edelleen tiedoksi kaupunginhallitukselle. Henkilöstöä kannustetaan kehittämään omaa toimintaa palkiten erikseen sovittavalla tavalla aktiivisimpia työyksikköjä.
Esityslistan liitteinä ovat seuraavat työhyvinvointikyselyn raportit: koko kaupungin henkilöstö, esihenkilöt, toimialat. Lisäksi esityslistan liitteenä on työterveyspsykologin laatima kooste.
Ehdotus
Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedoksi henkilöstön työhyvinvointikyselyn 2022 ja saataa em. asiat tiedoksi myös kaupunginhallitukselle.