Valmistelija
Heli Kiertokari-Laitinen, hallintojohtaja, heli.kiertokari@laitila.fi
Perustelut
KVTES:n II luvun 15 §: mukaan viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa rekrytointilisää, mikäli kunnan asianomainen viranomainen harkitsee lisän suorittamisen perustelluksi. Rekrytointilisän maksamisperusteet ja voimassaolo tulee ilmetä viranhaltijan /työntekijän lisän myöntämistä koskevassa päätöksessä. Työntekijän kanssa asiasta sovitaan esim. työsopimuksessa/virkamääräyksessä.
KVTES:n soveltamisohje:
Rekrytointilisän perustela voi olla esim. henkilöstön saatavuuteen liittyvät ongelmat.
Rekrytointilisä on luonteeltaan määräaikainen.
Mikäli työnantaja käyttää yleisesti rekrytointilisää, selvitetään lisän maksamisperusteet henkilöstön edustajien kanssa.
Rekrytointilisä on varsinaista palkkaa.
Laitilassa ei ole ollut yhtenäistä käytäntöä rekrytointilisän maksamiseksi. Henkilöstön saatavuudessa on vaikeuksia kaikilla toimialoilla, joten yhteisten pelisääntöjen luomiselle on ollut tarvetta. Ohjeistusta on käsitelty mm. kaupungin johtoryhmässä kahdesti.
Ehdotus
Yhteistyötoimikunta hyväksyy osaltaan liitteen mukaisen ohjeistuksen rekrytointilisän käyttöönotosta Laitilan kaupungin organisaatiossa ja saattaa em. asian kaupunginhallitukselle päätettäväksi.