Kaupunginhallitus, kokous 4.12.2023

§ 282 Harkinnanvaraisten työ- ja virkavapauksien myöntäminen

LAIDno-2021-1177

Aikaisempi käsittely

Yhteistyötoimikunta, 20.11.2023

Valmistelija

Heli Kiertokari-Laitinen, hallintojohtaja, heli.kiertokari@laitila.fi

Perustelut

Harkinnanvaraisella virka-/työvapaalla tarkoitetaan sellaisia virka/työvapaita, joita työnantaja ei ole lain tai sopimusmääräyksen perusteella velvollinen myöntämään (KVTES V Luku 11 § 3. mom. soveltamisohje). Kunnallinen yleinen työ- ja virkaehtosopimus suosittaa, että paikallisesti tehtäisiin periaatepäätös harkinnanvaraisen virka-/työvapaan myöntämisen perusteista ja palkallisuudesta, jotta kunnassa olisi mahdollisimman yhdenmukainen käytäntö harkinnanvaraisten virka/työvapaiden myöntämisen osalta. Laitilan kaupungin harkinnanvaraisen työloman tai virkavapaan myöntävät tahot on määritelty hallintosäännön pykälässä 65. Laitilan kaupungin hallintosäännön § 66 mukaan harkinnanvaraista virkavapautta voidaan myöntää korkeintaan kolme vuotta.

Liitteenä on ehdotus periaatteista, joita noudatetaan päätettäessä harkinnanvaraisistavirkavapaita ja työlomia. Tavoitteena on henkilöstön tasavertainen kohtelu, tarkoituksenmukaisuus sekä tavoite olla joustava ja työntekijöiden ammatillisen kehittymisen mahdollistava työnantaja.

Ehdotus

Esittelijä

Heli Kiertokari-Laitinen, hallintojohtaja, heli.kiertokari@laitila.fi

Yhteistyötoimikunta hyväksyy osaltaan Laitilan kaupungin ohjeistuksen harkinnanvaraisten virkavapauden ja työlomien myöntämisestä ja vie sen edelleen kaupunginhallitukselle hyväksyttäväksi.

Päätös

Yhteistyötoimikunta muutti ohjeistusta 50- ja 60-vuotispäivän vapaana pitämisen osalta kaupunginhallituksen päätöksen 2.12.2019 mukaisesti  "Viikonloppuun, kesälomaan tai arkipyhään ajoittuva 50- tai 60-vuotispäivä oikeuttaa pitämään palkallisen vapaapäivän syntymäpäiväviikonloppua edeltävänä perjantaina tai maanantaina. Vapaapäivän voi pitää myös loman aluksi tai lopuksi. Em. vapaapäivä tulee anoa vapaaksi ja sen  myöntäminen muuksi ajankohdaksi on harkinnanvarainen." .      

Hyväksyttiin yksimielisesti muutetun ehdotuksen mukaisesti.

Valmistelija

  • Heli Kiertokari-Laitinen, hallintojohtaja, heli.kiertokari@laitila.fi

Perustelut

-

Ehdotus

Esittelijä

  • Lauri Kattelus, kaupunginjohtaja, lauri.kattelus@laitila.fi

Kaupunginhallitus hyväksyy yhteistyötoimikunnan päätöksen mukaisesti päivitetyn Laitilan kaupungin ohjeistuksen harkinnanvaraisten virkavapauksien ja työlomien myöntämisestä.

Päätös

Ehdotus hyväksyttiin.

 

Liitteet

Harkinnanvaraisten työ- ja virkavapauksien myöntäminen yhtt 20.11.2023 ptk.pdf (pdf, 501 kt)

Muutoksenhaku

Päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Laitilan kaupunginhallitukselle, osoite Keskuskatu 30, PL 25 23801 Laitila.

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnanjäsen. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava.

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
 
Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.
 
Kaavan tai rakennusjärjestyksen hyväksymistä koskevasta päätöksestä kunnan jäsenen ja muiden katsotaan saaneen tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
 
Tiedoksisaantipäivää ei lueta valitusaikaan. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valituksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.