Kaupunginhallitus, kokous 30.5.2022

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 156 Ohjeistus rekrytointilisän käytöstä

LAIDno-2021-1177

Aikaisempi käsittely

Valmistelija

Heli Kiertokari-Laitinen, hallintojohtaja, heli.kiertokari@laitila.fi

Perustelut

KVTES:n II luvun 15 §: mukaan viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa rekrytointilisää, mikäli kunnan asianomainen viranomainen harkitsee lisän suorittamisen perustelluksi. Rekrytointilisän maksamisperusteet ja voimassaolo tulee ilmetä viranhaltijan /työntekijän lisän myöntämistä koskevassa päätöksessä. Työntekijän kanssa asiasta sovitaan esim. työsopimuksessa/virkamääräyksessä.

KVTES:n soveltamisohje:

Rekrytointilisän perustela voi olla esim. henkilöstön saatavuuteen liittyvät ongelmat. 

Rekrytointilisä on luonteeltaan määräaikainen.

Mikäli työnantaja käyttää yleisesti rekrytointilisää, selvitetään lisän maksamisperusteet henkilöstön edustajien kanssa.

Rekrytointilisä on varsinaista palkkaa.

Laitilassa ei ole ollut yhtenäistä käytäntöä rekrytointilisän maksamiseksi. Henkilöstön saatavuudessa on vaikeuksia kaikilla toimialoilla, joten yhteisten pelisääntöjen luomiselle on ollut tarvetta. Ohjeistusta on käsitelty mm. kaupungin johtoryhmässä kahdesti.

 

Ehdotus

Yhteistyötoimikunta hyväksyy osaltaan liitteen mukaisen ohjeistuksen rekrytointilisän käyttöönotosta Laitilan kaupungin organisaatiossa ja saattaa em. asian kaupunginhallitukselle päätettäväksi.

Päätös

Ehdotus hyväksyttiin.

Valmistelija

  • Heli Kiertokari-Laitinen, hallintojohtaja, heli.kiertokari@laitila.fi

Perustelut

-

Ehdotus

Esittelijä

  • Lauri Kattelus, Kaupunginjohtaja, lauri.kattelus@laitila.fi

Kaupunginhallitus hyväksyy liitteen mukaisen ohjeistuksen rekrytointilisän käyttöönotosta Laitilan kaupungin organisaatiossa.

Päätös

Ehdotus hyväksyttiin.


Muutoksenhaku

Päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Laitilan kaupunginhallitukselle, osoite Keskuskatu 30, PL 25 23801 Laitila.

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnanjäsen. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava.

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
 
Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.
 
Kaavan tai rakennusjärjestyksen hyväksymistä koskevasta päätöksestä kunnan jäsenen ja muiden katsotaan saaneen tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
 
Tiedoksisaantipäivää ei lueta valitusaikaan. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valituksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.