Perustelut
TEAviisari tuo esille kunnan toimintaa kuntalaisten terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä. Palvelu tukee kuntien ja alueiden terveydenedistämistyön suunnittelua ja johtamista. Terveydenedistämisaktiivisuuden (TEA) ulottuvuudet kuvaavat toimintaa eri näkökulmista.
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos kerää kahden vuoden välein tietoja kunnan eri toimialojen hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyöstä (TEA). Tiedonkeruilla selvitetään esimerkiksi toimenpiteitä, resursseja ja poikkihallinnollisia toimintakäytäntöjä. TEAviisari tarjoaa tukea ja tietoa kunnille ja hyvinvointialueille kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveydenedistämistoiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. Työkalun avulla voi hakea tietoja ja vertailla kunnan tai hyvinvointialueen tilannetta koko maahan kaikkiaan seitsemällä eri toimialalla.
Terveydenedistämisaktiivisuutta mitataan TEAviisarissa seuraavilla toimialueilla:
- perusterveydenhuolto
- perusopetus
- lukiokoulutus
- ammatillinen koulutus
- liikunta
- kuntajohto
- kulttuuri
-
Terveydenedistämisaktiivisuuden mittaamiseen kehitetty viitekehys on yhteinen eri toimialueille. Poikkeuksena on kuntajohtoa koskeva tiedonkeruu, jossa on sovellettu neljää eri ulottuvuutta.
Terveydenedistämisaktiiviisuuden viitekehys (TEA)
- SITOUTUMINEN
Kuvaa strategiatasolla organisaation sitoutumista terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen esim. näkyvyys erilaisissa asiakirjoissa sekä kansallisten ohjelmien hyödyntämistä.
- JOHTAMINEN
Kuvaa terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen organisointia, vastuun määrittelyä ja toimeenpanoa.
- SEURANTA JA TARVEANALYYSI Kuvaa vastuuväestön terveyteen ja hyvinvointiin vaikuttavien tekijöiden seurantaa ja tarveanalyysia väestöryhmittäin sekä raportointia johtoryhmälle ja luottamushenkilöille.
- VOIMAVARAT
Kuvaa terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen resurssointia esim. henkilöstön mitoitusta ja osaamista.
- YHTEISET KÄYTÄNNÖT
Kuvaa, missä määrin yhteisistä toimintakäytännöistä on sovittu.
- OSALLISUUS
Kuvaa vastuuväestön mahdollisuutta osallistua toiminnan kehittämiseen ja arviointiin.
- MUUT YDINTOIMINNAT
Ovat toimialakohtaisesti määritettäviä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen ydintoimintoja, jotka jokaisessa organisaatiossa tulisi toteuttaa.
TEAviisaria varten kerätyt tiedot pisteytetään toiminnan laadun mukaan. Kuntien terveydenedistämisaktiivisuuden tulokset ilmoitetaan työkalussa pistemäärän 0–100 välillä. Jokainen ulottuvuus jakautuu osakokonaisuuksiin. Näille kokonaisuuksille lasketaan osasummapistemäärät, jotka lopulta skaalataan asteikolle 0–100. Pistemäärät ilmaistaan myös liikennevaloista tutuilla värikoodeilla graafisissa kuvioissa.
- Vihreä tarkoittaa hyvää laatua (pisteet 75-100)
- Keltainen tarkoittaa parannettavaa (pisteet 25-74)
- Punainen tarkoittaa huonoa laatua (pisteet 0-24)
TEAviisarin tiedonkeruut toistuvat säännöllisen syklin mukaan seuraavasti:
Parittomat vuodet
- Kevät (huhti-kesäkuu): tietoja kerätään kuntajohdosta ja kulttuurista. Tiedot päivitetään TEAviisariin syksyllä.
- Syksy (loka-joulukuu): peruskoulujen tiedonkeruu. Tiedot päivitetään TEAviisariin keväällä.
Parilliset vuodet
- Kevät (huhti-kesäkuu): tietoja kerätään liikunnasta ja perusterveydenhuollosta. Tiedot päivitetään TEAviisariin syksyllä.
- Syksy (loka-joulukuu): tietoja kerätään lukioista ja ammatillisesta perustutkintokoulutuksesta. Tiedot päivitetään TEAviisariin keväällä.
Avoimessa ja maksuttomassa verkkopalvelussa voi valita tarkasteluun esimerkiksi kunnat, koulut ja oppilaitokset, koulutuksen järjestäjät, terveyskeskukset, maakunnat ja aluehallintovirastojen alueet (AVI) sekä koko maan. TEAviisariin kerätään tietoja vuosittain.
Päättäjän täytyy tietää, miten kunnalla menee terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä. Tarkastelemalla toimialojen tietoja löytää kunnan keskeiset kehittämistarpeet ja vahvuudet. Kunnan tilannetta voi vertailla luotettavasti myös muihin kuntiin ja koko maahan. TEAviisari auttaa toiminnan suunnittelussa. Se tarjoaa valmiiksi analysoitua tietoa esimerkiksi koulukohtaisen oppilashuoltosuunnitelman tueksi ja hyvinvointikertomuksen laadintaan. Tieto toiminnasta mahdollistaa konkreettisten tavoitteiden asettamisen ja niiden toteutumisen seurannan. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyö on läpinäkyvää ja konkreettista, jolloin sitä on helppo seurata. Palvelu tarjoaa tietoa organisaation jäsenille ja henkilöstölle, luottamushenkilöille ja kuntalaisille.
TEAviisarista saa kunnasta valmiin yhteenvedon ja voi poimia konkreettiset toimenpide-ehdotukset eri kokonaisuuksista.
TEAviisarin kuntajohdon kyselyssä tarkastellaan terveydenedistämisaktiivisuutta mm. erilaisten suunnitelmien kautta. Laitilan kaupungissa on viime vuosien aikana tehty suunnitelmia, joita ei ole vähään aikaan päivitetty tai joita ei ole ollut lainkaan koko organisaation tasolla. Liitteenä on katsaus viimeisen kuntajohdon kyselyssä kysyttyjen suunnitelmista.
Kokouksessa esitellään TEAviisaria. Linkki verkkopalveluun https://teaviisari.fi/teaviisari/fi/tulokset
Ehdotus
Esittelijä
-
Lauri Kattelus, kaupunginjohtaja, lauri.kattelus@laitila.fi
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen jaosto tutustuu TEAviisarin tuottamaan tilannekatsaukseen Laitilan kaupungin osalta.