LAIDno-2025-371
Hallintosääntö § 48
Varhaiskasvatuslaki 540/2018 25§ Riittävä henkilöstö kunnan, kuntayhtymän ja yksityisen palveluntuottajan on huolehdittava, että varhaiskasvatuksessa on riittävä määrä tässä luvussa säädettyä eri kelpoisuusvaatimukset täyttävää henkilöstöä, jotta varhaiskasvatukselle säädetyt tavoitteet voidaan saavuttaa ja jotta myös vammaisten ja muiden lasten tuen tarpeisiin vastataan.
35 § Päiväkodin henkilöstön mitoitus Päiväkodissa tulee kasvatus-, opetus- ja hoitotehtävissä olla varhaiskasvatuksessa olevien lapsien määrään, heidän ikäänsä ja varhaiskasvatuksessa päivittäin viettämäänsä aikaan suhteutettuna riittävä määrä henkilöitä, joilla on tässä laissa säädetty varhaiskasvatuksen opettajan, sosionomin tai lastenhoitajan ammatillinen kelpoisuus.
Apilaniityn päiväkodissa työskentelevä lastenhoitaja on palkattu määräajaksi 1.8.2025-31.7.2026. hoitamaan varhaiskasvatuksen opettajan äitiyslomasijaisuutta. Määräaikaiseen tehtävään valittu varhaiskasvatuksen lastenhoitaja suorittaa viimeistä vuotta varhaiskasvatuksen opettajan tutkintoa.
Kyseessä olevan sijaisuuden ajaksi on varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toimi tarpeen täyttää varhaiskasvatuslain asetusten mukaisen henkilöstöresurssin takaamiseksi ja palkkamenot on varattu budjettisuunnitelmaan.
Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan työsuhde on määräaikainen. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävään on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava soveltuva tutkinto, joihin sisältyy tai joita on täydennetty riittävän laajoilla lasten hoidon, kasvatuksen ja opetuksen tutkinnonosilla. TVA-kori 05VKA054, tehtäväkohtainen palkka 2468,46. Noudattettava työ- ja virkaehtosopimus on KVTES ja työaikana keskimääräinen yleistyöaika 38,25h/vko.
Myönnän täyttöluvan varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toimen määräaikaiseen täyttämiseen ajalle 1.8.2025-31.7.2026.