Kaupunginvaltuusto, kokous 26.10.2026

Perustelut

Hyvinvointisuunnitelma on kunnan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnittelun, seurannan, arvioinnin ja raportoinnin työväline. Suunnitelmassa on määriteltynä hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisen painopisteet, jotka perustuvat valtakunnalliseen, hyvinvointialueen sekä paikalliseen hyvinvointitietoon. Tavoitteena on kaupunkilaisten fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi.

Laitilan kaupungissa hyvinvointisuunnitelma laaditaan kerran valtuustokaudessa toimialojen ja eri toimijoiden yhteistyönä. Hyvinvointisuunnitelmatyöryhmä pyytää rakennus- ja ympäristölautakunnalta lausuntoa hyvinvointisuunnitelmaluonnoksesta 1.6.2026 mennessä.

Perustelut

Laitilan kaupungin vaikuttamistoimielimet (nuorisovaltuusto, vanhusneuvosto, vammaisneuvosto ja monikulttuurisuusneuvosto), sivistys- ja tekninen valiokunta sekä rakennus- ja ympäristölautakunta osallistuvat hyvinvointisuunnitelman 2026–2030 valmistelemiseen, toteuttamiseen ja seurantaan. Edellä mainitut toimielimet tuovat esiin kohderyhmiensä näkökulmia, tekevät aloitteita hyvinvoinnin edistämiseksi ja seuraavat väestöryhmiensä hyvinvoinnin kehitystä.

Toimialat ja tehtäväalueet huomioivat hyvinvointisuunnitelman tavoitteet toiminnassaan ja arvioinnissaan. Vaikuttamistoimielimet ja valiokunnat osallistuvat vuosittaiseen hyvinvointikertomukseen, arvioivat toimenpiteiden vaikuttavuutta ja esittävät tarvittaessa kehittämisehdotuksia.

Toimielimet edistävät vuorovaikutusta kaupungin ja asukkaiden välillä sekä välittävät palautetta ja kokemuksia, jotka tukevat hyvinvointityön jatkuvaa kehittämistä.

Hyvinvointisuunnitelmatyöryhmä pyytää lausuntoja em. toimielimiltä.

Perustelut

Laitilan kaupungin vaikuttamistoimielimet (nuorisovaltuusto, vanhusneuvosto, vammaisneuvosto ja monikulttuurisuusneuvosto), sivistys- ja tekninen valiokunta sekä rakennus- ja ympäristölautakunta osallistuvat hyvinvointisuunnitelman 2026–2030 valmistelemiseen, toteuttamiseen ja seurantaan. Edellä mainitut toimielimet tuovat esiin kohderyhmiensä näkökulmia, tekevät aloitteita hyvinvoinnin edistämiseksi ja seuraavat väestöryhmiensä hyvinvoinnin kehitystä.

Toimialat ja tehtäväalueet huomioivat hyvinvointisuunnitelman tavoitteet toiminnassaan ja arvioinnissaan. Vaikuttamistoimielimet ja valiokunnat osallistuvat vuosittaiseen hyvinvointikertomukseen, arvioivat toimenpiteiden vaikuttavuutta ja esittävät tarvittaessa kehittämisehdotuksia.

Toimielimet edistävät vuorovaikutusta kaupungin ja asukkaiden välillä sekä välittävät palautetta ja kokemuksia, jotka tukevat hyvinvointityön jatkuvaa kehittämistä.

Hyvinvointisuunnitelmatyöryhmä pyytää lausuntoja em. toimielimiltä. Kommentit tai lausunnot pyydetään toimittamaan sähköpostitse Sari Koskelle (sari.koski@laitila.fi) 24.6.2026 mennessä.

Sivistystoimen esihenkilöt ovat käsitelleen 10.6.2026 Laitilan kaupungin hyvinvointisuunnitelmaluonnosta ja antaneet huomioita ja kommentteja hyvinvointisuunnitelmaluonnoksesta. Esihenkilöiden huomiot ja kommentit esitellään kokouksessa sivistysvaliokunnalle keskustelun ja lausunnon pohjaksi.

Perustelut

Hyvinvointisuunnitelman avulla johdetaan, ohjataan ja kehitetään kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työtä. Suunnitelman avulla varmistetaan toiminnan suunnitelmallisuus, tavoitteellisuus, pitkäjänteisyys ja yhteistyö eri toimijoiden välillä. Hyvinvointisuunnitelma rakennetaan valtuustokausittain ja sen lähtökohtana ovat kaupunkistrategia sekä tilasto- ja tutkimustietoon perustuva analyysi kaupunkilaisten hyvinvoinnista ja terveydestä sekä arjen turvallisuudesta. Hyvinvointikertomuksen ja -suunnitelman tekeminen perustuu lakiin. Lain sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisestä 6. § mukaan kunnan on seurattava kuntalaisten elinoloja, hyvinvointia ja terveyttä sekä niihin vaikuttavia tekijöitä.

Suunnitelma jakautuu viiteen painopisteeseen teemoittain:

• Osallisuus ja yhteisöllisyys
• Turvallisuus ja viihtyisyys
• Elintapaohjaus 
• Ehkäisevä päihdetyö ja mielen hyvinvointi
• Harrastaminen, vapaa-aika ja kulttuuri

Jokaiselle painopisteelle on määritelty 1-5 hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tavoitetta sekä niihin liittyvät esimerkit toimenpiteistä, mittareista ja vastuutahoista. Hyvinvointisuunnitelman tavoitteita, toimenpiteitä sekä toteumaa seurataan ja käydään läpi vuosittaisessa raportoinnissa, jotta voidaan varmistaa tavoitteiden saavuttaminen. Tarvittaessa voidaan tehdä tarvittavia muutoksia suunnitelmaan.

Suunnitelman laadintaan on osallistunut laaja joukko viranhaltijoita ja työntekijöitä kaikilta toimialoilta ja elinvoiman erillisyksiköstä sekä mm. poliisin, seurakunnan ja kolmannen sektorin edustajia. Alatyöryhmien vetäjinä ovat toimineet työllisyys- ja maahanmuuttopäällikkö Eila Pappila, kulttuuripäällikkö Piia Allén, apulaisrehtori Juha Into, henkilöstö- ja tietopalveluasiantuntija Sari Koski sekä hallintojohtaja Heli Kiertokari-Laitinen.

Tekniseltä ja sivistysvaliokunnalta sekä nuorisovaltuustolta, monikulttuurisuus-, vammais- ja vanhusneuvostoilta on pyydetty lausunnot hyvinvointisuunnitelmasta 2025-2029. Lausunnoissa esille nostettuja asioita on huomiotu  suunnitelmassa. Osa huomioista liittyy hyvinvointisuunnitelman toimeenpanoaiheeseen.