Kaupunginhallitus, kokous 2.2.2026

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 23 Vakinaisen henkilöstön ja luottamishenkilöiden muistamiset ja huomioimiset -ohjeen päivitys

LAIDno-2021-480

Aikaisempi käsittely

Yhteistyötoimikunta, 27.1.2026

Valmistelija

Heli Kiertokari-Laitinen, hallintojohtaja, heli.kiertokari@laitila.fi

Perustelut

Laitilan kaupungilla työskentelee työntekijöitä määräaikaisissa työsuhteissa sijaisina tai tilapäisenä työvoimana. Määräaikaisuudet voivat kestää yhdestä päivästä useisiin kuukausiin. Kaupungin merkkipäivien muistamissääntö huomioi vain toistaiseksi voimassa olevissa palvelussuhteissa olevat työntekijät. Muistamissääntöön on ehdotettu korjausta siten, että määräaikaisten, yli kuusi kuukautta kestäneiden yhdenjaksoisen palvelussuhteiden osalta noudatetaan voimassa olevaa ohjeistusta merkkipäivien huomioimisesta. 

Ehdotus

Esittelijä

Heli Kiertokari-Laitinen, hallintojohtaja, heli.kiertokari@laitila.fi

Yhteistyötoimikunta osaltaan hyväksyy seuraavan muutoksen voimassa olevaan vakinaisen henkilöstön muistamissääntöön: Ohjeistus koskee myös yli kuuden kuukauden määräaikaisissa yhdenjaksoisessa palvelussuhteissa työskenteleviä. 

Päätös

Ehdotus hyväksyttiin.

 

Valmistelija

  • Heli Kiertokari-Laitinen, hallintojohtaja, heli.kiertokari@laitila.fi

Perustelut

Laitilan kaupungilla työskentelee työntekijöitä määräaikaisissa työsuhteissa sijaisina tai tilapäisenä työvoimana. Määräaikaisuudet voivat kestää yhdestä päivästä useisiin kuukausiin. Kaupungin merkkipäivien muistamissääntö huomioi vain toistaiseksi voimassa olevissa palvelussuhteissa olevat työntekijät. Muistamissääntöön on ehdotettu korjausta siten, että määräaikaisten, yli kuusi kuukautta kestäneiden yhdenjaksoisen palvelussuhteiden osalta noudatetaan voimassa olevaa ohjeistusta merkkipäivien huomioimisesta. Yhteistyötoimikunta on muutoksen osaltaan hyväksynyt. 

Työurien yhä pidentyessä huomioimissääntön on lisätty myös henkilöstön 70-vuotispäivän huomioiminen. 

Edelleen muistamissääntöön on tarpeen tehdä korjaus koskien luottamushenkilöiden merkkipäivien muistamista. Ohjeistus huomioi 50- ja 60- vuotismerkkipäivät, mutta tavaksi on tullut huomioida myös 70- ja 80- vuotismerkkipäivät. 

Ehdotus

Esittelijä

  • Lauri Kattelus, kaupunginjohtaja, lauri.kattelus@laitila.fi

Kaupunginhallitus hyväksyy em. muutokset liittyen määräaikaisen henkilöstön ja luottamushenkilöiden huomioimiseen. 

Päätös

Keskustelun kuluessa esittelijä muutti päätösehdotusta siten, että kaupunki selvittää mahdollisuuksien mukaan luottamushenkilön luottamushenkilöhistoriaa. Edelleen päätettiin, että kaupunki muistuttaa luottamushenkilöitä selvittämään luottamushenkilöhistoriaansa kunkin valtuustokauden lähestyessä loppuaan. Kaupunginhallitus päätti muutetun päätösehdotuksen mukaisesti. 

Tiedoksi

Kaupungin henkilöstö

Liitteet

Muistamissääntö 2026_ päivitys KH 2.2.2026.pdf.pdf (pdf, 239 kt)

Muutoksenhaku

Päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Laitilan kaupunginhallitukselle, osoite Keskuskatu 30, PL 25 23801 Laitila.

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnanjäsen. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava.

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
 
Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, kolmen päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä tai saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.
 
Kaavan tai rakennusjärjestyksen hyväksymistä koskevasta päätöksestä kunnan jäsenen ja muiden katsotaan saaneen tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
 
Tiedoksisaantipäivää ei lueta valitusaikaan. Jos valitusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa valituksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.